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      公司尊重人才、珍惜人才,十几年来打造出了公司的核心团队。公司用人取之于市场、用之于市场,不搞裙带关系,每个人都是靠自己的能力表现而留在公司的;在这种氛围之中,形成了那些不诚信、不上进的人根本无法进入公司工作,反之适合公司的人才都留下来了。


      公司有内部培训和外出学习两种,各部门内部培训专业知识,相互促进和相互学习。另外每个月都有一两个人派出去到专业培训机构学习,让大家都有学习的机会,促进快速成长,增加知识面的宽度、可以更好的去理解人生和感悟人生,顺便也打打鸡血,让大家工作的激情更加饱满,发挥好每一个人的潜力。


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